律师在企业法律顾问中的地位和作用

法律顾问是律师的主要职业之一。《律师法》第26条规定:“律师担任法律顾问时,应当就有关法律问题向用人单位提供意见,起草审查法律文书,代表用人单位参加诉讼、调解或仲裁活动,办理用人单位委托的其他法律事务,维护用人单位的合法权益。”这是律师作为法律顾问工作的基本内容。如何围绕这些工作内容充分发挥律师的作用,******限度地维护当事人的合法权益,是每位担任法律顾问的律师都需要认真思考和研究的问题。在实践中,许多律师缺乏法律咨询单位,或者觉得在担任法律顾问后没有工作可做。他们经常抱怨自己的作用没有得到发挥,法律顾问的工作没有得到企业的重视。许多律师年复一年地签订法律顾问合同,但这些合同无法得到巩固和发展。例如,“猴子掰玉米,掰一个,扔一个”。这实际上是一个如何提高律师在企业法律顾问工作中的地位和作用的问题。近年来,作者作为法律顾问在工作中做了有益的尝试,并从中受益匪浅。本文就此谈几点,供业内同行参考:


1。转变观念,积极参与,扩大宣传,将法律顾问工作渗透到企业管理、生产经营和服务的各个环节。


由于传统观念的影响和缺乏对律师业务的宣传,虽然“律师”这个名字已经为公众所知,但律师能做些什么呢?然而,很少有人真正理解它的深刻内涵、律师的工作及其意义。特别是在经济发展相对落后的地区,当谈到律师时,人们首先想到的是律师从事诉讼。这种传统的理解很难在短时间内改变,它取决于我们自己的工作和大力宣传。这要求我们首先改变我们的想法,而不是把我们的目光集中在诉讼业务上,我们应该用我们自己的单一有效的工作来证明这一点。律师作为法律顾问不仅具有诉讼性质,而且主要参与企业生产。企业管理中每一项具有法律意义的工作都应积极参与企业的经营管理和各项经济活动,如谈判、签订合同、建立规章制度、债权债务清算、资产重组、财产租赁、融资租赁补偿贸易等非诉讼领域,积极宣传律师业务的参与,将业务宣传渗透到企业的每一项工作中,及时提出自己的法律意见或意见,必要时及时出具法律意见;在参与中体现自己的价值;在参与中,让企业领导了解自己,了解自己。事实上,并不是咨询单位没有任何合法业务,而是许多企业领导人和经理不知道这些工作与法律有关,而且这些工作是合法的业务。因为法律是一项非常专业的工作,作为一名律师,一个人必须有专业的敏感性,善于发现与法律有关的问题,并且说出某项工作的法律含义,以便企业领导人或经理能够理解这项工作应该寻求帮助或咨询律师。当他们在头脑中逐渐获得这种法律意识时,他们就会对法律顾问的工作有新的理解。将来,每当他遇到类似的事情时,他自然会想到律师参与这些事情。为了达到这一效果,咨询律师不仅要有积极参与的意识和丰富的法律知识,还要有广阔的视野和丰富的实践经验,否则就不可能提出成熟的法律意见。


那么,顾问律师如何积极参与企业的生产经营,并将其法律知识应用于实践呢?应考虑以下几个方面:(1)积极参与企业管理,帮助引导企业建立和完善现代企业制度,寻找适合企业发展的管理框架模式,使其依法经营,依法规范企业管理行为,将企业管理活动纳入法制化轨道。(二)利用律师广泛接触社会和中介服务所获得的经济信息和便利条件,配合企业招商引资,提出建议,完善相关法律程序,维护法律秩序。(三)协助企业建立健全各项规章制度,代表企业及其所属分厂、分公司、企业领导和经营者签订目标管理合同,充分维护企业的财产权益和各种利益,代表企业定期检查和监督各部门合同的履行情况,及时向企业领导汇报情况,提出法律意见。(四)直接参与企业领导授权的企业行政决策和命令,并发布和执行的制度。(5)为企业重大经济活动提供法律意见,及时撰写法律意见和可行性分析报告,供企业领导决策时参考,必要时参与论证和谈判。(6)积极参与重大合同的谈判和评审。签订合同是企业最频繁、最重要的经济活动之一。咨询律师参与重大合同谈判和审查的主要内容包括:合同意向谈判;违约责任与风险防范的相互制衡;要求、协议和承诺的法律程序;权衡和完善合同条款的利弊。严格控制合同形式;解决争端等的******方式。(7)协助企业建立和完善合同管理制度。


2。改变工作方式,定期提供现场服务。


在过去,我们习惯于商业领袖来律师事务所找律师。如果人们没有,他们会认为没有法律问题。这就是我们经常开玩笑说的不问,但是当一个企业真的有东西要找的时候,也许你不在这里,不能联系,这就是不问,不问。难怪一位企业领导说,我们的法律顾问一年只来三次,一次是签订合同,两次是收取咨询费,三次是签订下一年的合同。这样的法律顾问怎么可能有职位?如何改变这种被动局面。作者认为这是工作方法的问题。如何发现、查询和发现企业生产经营中已经发生或可能发生的法律问题,并及时提出建议,以防止其发生。如何做企业领导所想的,企业领导所担心的,以及如何为企业分担忧虑和解除忧虑,除了提供上门服务别无选择。上门服务的常见做法是坚持定期轮班制度和现场办公制度。无论企业是否有法律事务,都要坚持企业主动提问,积极联系企业中高层领导和生产经营负责人,积极捕捉法律信息,积极做事,发现问题、漏洞,勤问问题,勤提建议,积极做事,真正成为企业不可或缺的法律人员。


3。重视非诉讼法律事务的处理。


非诉讼法律事务是指非诉讼法律事务,或者已经有争议但不需要或尚未通过诉讼解决的法律事务。非诉讼法律事务与企业的生产经营活动密切相关,范围非常广泛,包括各种有争议的纠纷,以及非诉讼和有争议的法律行为。律师代表非诉讼法律事务的目的是减少纠纷,防止诉讼,帮助维护当事人的合法权益


商标、专利、知识产权和商业秘密是企业的无形资产。一旦企业的商标专用权、专利权和商业秘密受到侵犯,其损失是无法估量的。顾问律师应该为企业制定一系列切实可行的规章制度和保护措施,首先,维护和防止侵犯商标、专利、知识产权、商业秘密等。一旦发现侵权现象,顾问律师应立即停止侵权行为,必要时在媒体上发表声明予以警告。造成实际损失和严重侵权的,应当立即调查取证,依法处理。


五、法制宣传教育


企业管理人员和员工的政治文化素质教育是企业文化建设的重要内容之一,法制教育应该是重中之重。辅导员和律师应定期为企业中高层管理人员举办法律知识讲座。《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《担保法》、《产品质量法》等法律法规的针对性解释。对于市场营销、采购和商务代理,他们应注重组织和学习《合同法》知识,以便掌握签订各种购销合同的知识和技能。在起草和审核各种合同时,也要不失时机地向相关人员灌输合同知识,加强合同知识的积累和提高。


6。加强咨询律师与企业的联系,增进相互了解,密切合作,做好法律咨询工作。


法律顾问的工作离不开企业的密切合作和支持。在实践中,律师的作用不能充分发挥。有两个主要原因。一是企业对法律顾问的范围和作用知之甚少。二是咨询律师不了解企业的经营情况,不了解企业领导和企业管理人员的基本情况,经常感到无处下手。这些原因阻碍了顾问律师积极性的调动,影响了法律顾问工作的社会效益。笔者认为,要改变上述被动局面,必须从加强咨询律师与企业之间的相互联系和理解入手。顾问律师应了解企业的以下几个方面:(1)掌握企业生产经营的基本情况,以便发现可能的法律问题;(二)了解企业债权债务的基本情况,掌握相关信息,便于随时深入调查,随时掌握信息,有机会规范债权债务;(3)了解企业管理人员的基本情况,便于律师和部门联系;(4)积极参加投标会议、商务谈判会议、产品订购会议等。以便在适当时候提供法律咨询;(5)积极了解和掌握企业的经营决策和政策,为法律顾问工作提供便利和信息。


综上所述,要提高律师在企业法律顾问工作中的地位和作用,必须转变观念,转变工作方式,主动参与,树立“有所作为,有所作为”的理念,充分发挥法律顾问作为企业经济卫士的法律顾问的作用,真正保障企业的发展。


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